性別 | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

「這是我們的時代」

性別|紙本文章|雪若．桑德堡、殷阿笛

雪若．桑德堡（Sheryl Sandberg）自2008年起出任臉書（Facebook）營運長，管理這個社群媒體巨擘複雜的業務經營。最近，她在工作之餘承擔起第二個公眾角色，公開倡導女性爭取擔任領導職。

2013/04/01

女性讓財報更準確

性別|紙本文章

根據威斯康辛大學密爾瓦基校區（Wisconsin-Milwaukee）副教授勞倫斯．亞柏特（Lawrence J. Abbott）領導的團隊研究顯示，董事會至少有一名女性董事的企業...

2013/03/01

女士們，投資妳想要的世界

財務會計|數位版文章|惠特妮．強森

2013/01/11

極度不確定中的堅持：阿富汗女性在艱困中展現堅強

性別|數位版文章|蜜妮亞．查特基

（2021/8/17編按：塔利班重掌阿富汗政權，恐讓當地回到2001年美軍進駐前、女權與人權低落的狀態。）不可能沙盤推演，只能朝著你心中認為對的方向前進。

2012/11/16

2012/11/08

芭芭拉．史翠珊（Barbra Streisand）在二十歲那年成為百老匯明星，26歲時，就已獲得一座艾美獎、四座葛萊美獎、兩座奧斯卡獎。她是引起兩極化反應的偶像人物（「我很堅持己見，人家不是很欣賞就是很痛恨這點」），她持續編寫、製作和執導影片，在美國賣出7,100萬張唱片，並支持香柏西奈醫學中心（Cedars-Sinai Medical Center）的婦女心臟中心等慈善事業。

2012/10/01

女性擠不進熱門金融業

財務管理|紙本文章|諾莉．李茲

「玻璃天花板」（glass ceiling）這個詞出現已25年，迄今雖已有許多進步，但女性在職務升遷上遇到無形障礙的現象仍存在，而且最嚴重的，莫過於金融業裡的一些最搶手的職位。

2012/07/01

加薪為何男女有別？

人力資源管理|紙本文章|史帝文．班納德

在論功敘薪制度（meritocratic pay system）中，績效優良的員工獲得的加薪與獎金，應會超過表現平庸的員工，這是管理良好的公司的標準做法。一般認為，差異化的薪酬能激勵員工更努力，且有助於留住傑出員工。

2012/04/01