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AI不會取代人類,但使用AI的人會取代不用AI的人
卡林.拉哈尼(Karim Lakhani)是哈佛商學院教授,研究專長為職場科技、特別是人工智慧(AI)。他是研究數位轉型對商業世界影響的先驅,並與人合著有《領導者的數位轉型》(Competing in the Age of AI)。他表示,顧客會期待企業提供經過AI提升的體驗,因此企業領導人必須為所有員工(而不只是技術相關的員工)提供與AI相關的各種實驗、沙盒(sandbox)、內部培訓營及使用案例。對於現代企業組織而言,變革與變革管理已經是必備、而非選配的技能。
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2023/10/13
參考四大原則,決定你的公司該打造開放式或封閉式生態系統
公司的重大決策之一,就是決定要建立封閉還是開放的生態系統。雖然這通常被認為是數位公司的問題,但也適用電動汽車製造商等產業。本文建議做決定時應遵循四項原則:一、接受開放與封閉並非二元對立,而是一段光譜;二、透過集中治理來平衡收益與成本;三、透過不同層級的開放程度追求策略性差異化;四、教育監管機構必須做出權衡。
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2025/05/05
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全球化創新經濟
如果美國在創新方面失去無人能及的優勢,該怎麼辦?美國的創新能力一向是它競爭優勢的核心,但現在其他國家的創新活動頻率大增,有些人可能會擔心,這是對美國經濟領導地位最大的威脅。
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2012/04/01
做好事提升生產力
企業社會責任(CSR)逐漸成為企業的一項優先要務:135個國家的六千多家公司,已接受聯合國的全球契約(Global Compact),同意在企業營運上符合人權、勞工、環保、反貪腐相關的十項原則。但因CSR會影響到利潤,目前仍存在著爭議。批評者指責CSR會逐漸消耗公司及股東的資本。支持者則認為CSR會吸引消費者,提高顧客的滿意度,並增強公共關係。
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2012/04/01
企業動員救地球
企業常因過度開發,而成為地球的病因;但企業也可以推動永續發展,而成為地球的解藥。因此,就像目前解救地球有兩派觀點(馬爾薩斯主張節制,梭羅鼓吹創新),企業也可以兩者兼顧、雙管齊下,化解當前的環境危機。
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2012/04/01
賈伯斯的14堂領導課
在創造蘋果神話的賈伯斯去世六個月後,撰寫《賈伯斯傳》這本暢銷傳記的作者艾薩克森再度撰文,點出每位執行長都能從賈伯斯身上學到,而且做得到的14個特質。其實,這也是每個渴望成功的職場人士,都必須學習的課程。
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2012/04/01
中國更上層樓的挑戰
從中國的角度來看,美國的經濟如何?其實,美國的經濟相當好。
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2012/03/01
活絡商業共榮圈
想提升疲軟的美國競爭力,就要打破產官學各自為政的局面,推動全方位計畫,將各式構想轉化成可獲利的創投計畫、讓大企業與小公司互補與激盪、讓教育與就業充分連結,以及發展區域策略,讓創新、企業、就業連結起來。
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2012/03/01
綠色規則拚創新
收取碳排放費,不僅能促進對自然資源的保護,還能激發良性競爭,並提升競爭力。因此,不管是「綠能」還是「環保」,只要用全新的角度去思考,就會發現,它們不是訴諸道德的賠錢貨,而是開啟創新、充滿商機的金雞母。
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2012/03/01
留住在地製造業吧!
生產與創新,其實緊密連結,但很多美國企業經理人不了解其中的關鍵,只考慮財務成本,便將所有製造外包,結果製造業出走,嚴重侵蝕美國公司將發明轉換為高品質、具成本競爭力產品的能力,讓經濟動能的根基逐漸流失。
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2012/03/01
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