領導 | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

善良、有同情心、魅力，這些都是很好的特質。但要成為成功的高階主管，最具決定性的要素，與上述的性格與風格都無關，而是必須具備「高階主管智慧」。本文說明這些關鍵智慧為何，以及如何找出這些商場精英。

2015/02/01

「真誠」與否所引發的自我衝突，在美國管理學界成為熱門議題。然而，在華人文化下，我們對於「真誠」的定義與美國社會截然不同。這樣的差異，帶來什麼管理反思呢？

2015/01/01

「真誠」近來成為領導人的黃金定律。領導人試圖展現自己的真實面貌，不遮掩自己的優缺點，藉此呈現出親和作風，並爭取追隨者的支持。

2015/01/01

大家都認為應該秉持「真誠領導」，但為什麼有時真誠會妨礙個人成長？其實，以過度簡化的方式來理解真誠，的確會限縮領導人的成長與影響力。因此，本文闡述領導人應嘗試不同的領導方式，培養出「調適真誠」的風格。

2015/01/01

2014/12/26

2014/12/23

2014/12/22

你必須了解自己、員工，以及你周遭的整個情境。

2014/12/01