一項新研究顯示，和遠距工作同事交朋友的第一步，就是成為可靠的同事。如果你是主管，可以幫忙製造一些機會，幫助員工多認識彼此。例如，在進行遠距會議時，一開始先做一些小活動讓大家更熟悉彼此。如果遠距工作者能建立合拍的感覺，就能幫助他們建立關係，讓他們覺得與外界更有連結。

目前許多父母面臨的工作與生活兩難。如果職場爸爸想同時兼顧工作和家庭，該怎麼做才能取得適當的平衡呢？

能有效影響別人的人，他們的祕訣是讓聽眾產生某種感受，然後調整說服技巧，以配合聽眾的心理狀態。然而，要如何成為擅長影響別人的人？本文認為，強化「原創性、慷慨、同理心、充滿感情」這四種個人特質，將使你變得更具影響力。

知道何時該離開，還有下一步的計畫。

本書是被《機構投資者》、《金融時報》、《格林威治》、《亞元雜誌》評選為第一名首席外資分析師楊應超，首度分享他退休三年來的研究成果，他用分析師的精神，研究美國現在很流行的FIRE（Financial Independence Retire Early），歸納出一套簡單而穩健的高效理財法，幫助大家早日達到財務自由、提早退休，過著富裕的優質生活。以下是本書的精采書摘。

行銷長比同事更懷疑自己的能力。

哈佛商學院教授藍傑．古拉地親眼目睹專業人士如何驟下結論、倉促行動。