一開始先是一碗碗裝著萬聖節結束之後剩下的糖果,同事們擔心留在家裡自己會難以抗拒,於是拿來辦公室分享。接下來出現各種甜食和美味小吃,簡直就有如雪崩一樣多的糕點、餅乾和點心。佳節時分,各式美味佳餚總是會出現在每間辦公室,到處都有,似乎供應永無止盡。
月復一月,就業市場有日益回溫的趨勢。儘管先前因不景氣而空出的職缺尚未被填滿,自2010年二月經濟狀況跌至谷底以來,目前幾乎所有的產業,工作機會都有增加。此外,從那時開始,就業市場還出現了很多新的工作種類。
每個人都滿心期待穿戴式裝置浪潮襲捲而來。自從我撰寫的有關穿戴式裝置的文章刊登在《哈佛商業評論》之後,我就不斷接到來自公司高階主管、科技分析師,以及最特別的就是創業家,詢問一大堆後續的問題。
每個高效能的領導人,都懂得管理自己的負面想法和感覺。而經由本文提出的四項做法,也能打造出高度的「情緒靈敏度」,讓領導力更上層樓:辨認出你的模式、標示出你的想法和情緒、接受它們、依照你的價值觀採取行動。
許多成功的經理人與專業人士在職涯中期回到商學院進修,他們主要是在尋找方向,而非為了磨練領導能力。許多人卡在自己的職業生涯中動彈不得。他們在尋找方向與支持,期待在不久的將來能作出渴望已久的轉變。但是,他們的人脈網卻不斷把他們拖回到過去,而他們甚至沒有意識到這一點。