在這個愈發追求敏捷法的時代，專案經理們或許會感受到前所未有的挑戰：在敏捷環境中，「專案已完成」這個觀念失去了意義，專案經理因此難以判斷自己的工作目標。本文作者提供三個關鍵策略，協助專案經理在敏捷的世界裡開闢發展之道。敏捷並不代表專案管理的終結，但確實代表專案經理必須調整適應，否則就有變得過時的風險。

今年高中畢業的畢業生，可能是在SARS那一年出生，在新冠疫情這年畢業。這些「疫世代」畢業生，還記得小時候對未來的憧憬嗎？走出校園，面對這已經天翻地覆的世界，畢業這件事，是人生邁向另一個階段的喜悅，還是不知所措，對未來不抱希望的徬徨？在這個走出校園的階段，下一步該怎麼踏出去？不妨聽聽本文觀點。

相較於去年受邀參加好幾場畢業典禮，今年疫情正熾，為避免群聚，各級學校幾乎都採取視訊方式進行畢業典禮；對於應屆大學畢業生而言，這將是他們這一生難以忘懷的時刻。

你好不容易爭取到一份實習機會，但可能三個月後就要離開。你很喜歡這家公司，你對這些工作任務也很感興趣，你希望好好自我表現、獲得讚賞、晉升正職……這不一定只是白日夢，本文作者曾經也是時間一到就要離開的實習生，最後卻成為全職員工，還工作了四年。她分享自己獲得肯定的經驗，希望也能幫到試圖爭取正職機會的你！

在今年畢業的準新鮮人，面對的是一個被疫情攪亂，以致就業機會減少且不穩定的未來。感到徬徨、焦慮、茫然，都是正常的。本文由五位專家，從準備面試、建立人脈、調整心態與自我反思等不同角度切入，告訴在這個危機時刻準備踏入職場的畢業生，如何找到人生的第一份工作，踏出邁向職涯的第一步。

時代改變，愈來愈多人不寄望一份工作到退休，換工作的想法與動力增加，而因為疫情影響，被迫離職轉求他處的人也不在少數。轉換工作的待業期，很容易變成一段毫無工作經驗的空白期。許多人在下一次求職面試時，總要絞盡腦汁讓這段時間看起來不那麼無所事事。文本告訴你，其實有很多方法，能讓這段待業期，填滿會令招聘人員眼睛一亮的經驗值。

人人都經歷過創傷，而且很有可能至今依然受到它的影響。為了逃避過去的痛苦，我們最後創造出的會是一個「偽性格」，而不是自己真正想要的樣子，甚至根據自己的創傷來打造生活。了解創傷如何形塑我們的生活與目標之後，你就能學會如何應對、思考、克服創傷，不再讓過去限制你的未來。

時薪工作能帶給職涯的收穫，不見得比尋常的正職工作少，箇中關鍵就在於，是否能妥善安排理財計畫。因此，為退休生活預做財務規畫，以及因應健康意外而選擇保險產品，都十分重要。此外，時薪工作者可利用獨有的彈性時間安排，尋求特殊加班時段，賺取更多工時費；或是參與各種學習課程，充實技能，為尋找正職工作或斜槓職涯做準備。