「斜槓」,其實只是經營職涯的一種方式,並非唯一的道路。即使發現自己不適合斜槓,也不代表自己落後、要被淘汰了。
一旦自然地建立了良好的個人品牌,反而不需要將自己推向市場,市場會被吸引而來。所以,與其在需要時思考如何撰寫亮麗的履歷,不如在入社會的第一天,就開始構思自己想在漫漫職涯中呈現什麼樣的個人品牌?
荷蜜妮雅・伊巴拉(Herminia Ibarra),歐洲工商管理學院(INSEAD)教授。
中階主管,是組織內承上啟下的角色,要爭取資源,不妨發揮這個職階的特性與優勢,善用上下的「連結」來獲取支持。本文建議三種向下管理作法,以專業贏得團隊信任,以及三種向上管理作法,以務實、綜觀讓老闆放心。
調查發現,72%的受訪者表示線上課程對職涯有幫助,但另一研究發現,40%到80%會半途而廢, 應怎麼做才能堅持下去,並學有所用?
如果你連一個好機會都無法定義出來,那麼擁有自己滿意的職涯可能離你很遠。