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二代子女丟出「激進提案炸彈」!
位於西非象牙海岸的阿書亞集團,由科飛和亞歐兩兄弟創立,從糖業貿易起步,如今發展為跨足水泥與能源產業的多角化公司。科飛的女兒阿米娜塔在歐洲工商管理學院深造,科飛希望她能回國加入家族企業,然而,阿米娜塔卻提出條件,就是執行十分激進的發展策略,甚至可能擠掉一名重要的資深元老。科飛和亞歐應該接受激進提案,留下阿米娜塔,還是堅持既定的發展道路,讓女兒另謀她處?
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2024/11/18
1億7,000萬人的曙光!孟加拉醫療服務打開新篇章
孟加拉人口1億7,000萬,經濟成長飛快,但醫療品質低落,烏龍事件頻傳。為了解決這個問題,在美國出生長大、研讀法律與國際發展的孟加拉人辛哈,決心回到孟加拉,打造一個旗艦級的醫療中心,並從文化與價值觀著手,提供一個值得信任的醫療服務。
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2024/04/29
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中國「夠好的」新戰場
以往在中國市場,多國籍企業專注頂級客層,中國在地企業鎖定低價市場。但隨著中國中階市場迅速成長,雙方首度正面對決。中國的中階市場,是企業拓展全球的重要決戰之地,也將是每一家想征服世界的企業,日後崛起的根據地。
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2007/09/01
藏富於「貧」的非洲
非洲有些國家是世界上最貧窮的,但整個非洲大陸卻比印度富庶。2005年,非洲53個國家的平均每人國民所得毛額(gross national income, GNI)是954美元,比印度多兩百美元。
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2007/06/01
「染黑」的中國熱
中國的眾多人才及廣大市場,讓全世界趨之若鶩。 然而,在機會的背後,也潛藏著危機。 最嚴重的問題之一,就是自然環境惡化,甚至威脅到多國籍企業在中國經商的能力。 但這並非無計可施,本文將提供一些有效的改善行動。
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2007/06/01
利誘中國尊重智財權
在許多企業眼中,中國似乎成了竊取智慧財產權的代名詞。而要阻止這件事情,最好的辦法是激發合作的中國企業自行創業,並與其共享研發成果。
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2007/04/01
從界外走向全世界
誰說創造大型的多國籍企業,一定是由已開發國家的大公司全包? 其實,只要有高明的管理策略,小公司也能跨越國界藩籬,創造全球化經營的奇蹟。
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2007/04/01
公益與私利不再拉鋸 窮人成為企業金雞母
企業只想賺錢,而且什麼錢都賺,心中沒有一點公益概念?社會團體只想著自以為是的正義,完全不管營利,更與企業勢不兩立?其實可以不這麼尖銳對立。自由市場機制讓高階主管與社運人士得以合作,發展出新的商業模式,同時改變企業組織與窮人生活。
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2007/02/01
為何集中策略未必適用新興市場
核心能力與集中策略,是現在西方國家企業策略的符咒真言。但是,當西方企業經理分解了許多在一九六○和七○年代組合起來的複合企業時,大型、多元發展的集團企業在許多新興市場,仍然是最具優勢的企業型態。有些集團採取控股公司方式,擁有許多企業百分之百的股權,有些則是幾家公開上市公司結合在一起而形成,但二者都具有某種程度的中央管控。
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2007/01/01
超越綠化:永續世界的策略
環保革命已經進行了近三十個年頭,也已永久地改變了企業如何營運的觀念。從一九六○年代到一九七○年代,企業大多是採取否認其對環境造成任何衝擊的態度。但是後來一系列顯而易見的生態問題,激起了民眾支持政府對企業採取嚴格環保法令的巨大風潮。例如在美國,嚴重的污染已使得艾里湖(Lake Erie)奄奄一息;在歐洲,萊茵河污染的情況亦岌岌可危;在日本,許多民眾因汞中毒而喪生。
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2007/01/01
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