領導 | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

法蘭西絲卡．吉諾（Francesca Gino），哈佛商學院副教授，2010年12月號HBR文章〈沉靜主管的隱形優勢〉作者之一。

2017/04/04

祖克伯針對臉書所寫的六千字專文，是撰寫企業目的宣言的最新案例。

2017/03/28

當前全球執行長的一項共同焦慮是，面對來勢洶洶的數位化浪潮，該怎麼因應？

2017/03/28

在深具傳奇色彩的執行長離開之後，留給公司一個大問題。新任執行長知道，公司必須徹底改變，但已故執行長留下的巨大形象，依舊盤旋不去。這位新官該怎麼做，是推行根本的組織重整，還是重現前執行長的強力領導模式？

2017/03/28

高階主管不僅應該少講話、多提問，還應該突破周遭「報喜不報憂」的封閉資訊管道，廣泛取得不同的、誠實的，也許不怎麼好聽的意見。此外，還要勇於冒險，不走習慣的路徑，並讓自己置身在不確定、不自在、會犯錯的處境中。

2017/03/19

領導人必須聚焦在大格局上，而不要糾結在小細節裡。

2017/03/13

具備好奇心、未來洞見、全心投入和決心是高潛力人才的必備特質。而最重要的特質，就是為團隊著想的出發動機。

2017/03/09

美國前財政部長呼籲企業執行長應專注長期。

2017/03/06