這家汽車製造商了解到，今天的汽車，是裝了輪子的電腦。
針對懸缺的行銷主管職位，身為上司的銷售及行銷副總裁，必須在兩個候選人中，決定要晉升哪一位。這是個困難的決定，因為根據人員分析系統，其中一位跟這個職位的匹配度堪稱完美，但另一位獲得副總裁的高度評價……
台灣人力銀行龍頭一零四資訊科技聘請首位數據長─呂承諭，要將龐大資料量淬煉成金。呂承諭表示，要發揮104的資料價值，必須改正國內設計網站的三大疏忽，還需要組成資料專家團隊，以及優化「工作推薦」的演算法。
玉山金控宣布，網羅中研院資訊所研究員陳昇瑋兼任玉山金控「科技長」。陳昇瑋表示，科技長的職責，是負責了解新興科技，梳理並協調整合運用，並為集團標出方向，是科技聯隊裡拿著羅盤的人，負責橫向連結，並提出策略思維。
隨著數位（Digital）時代來臨，一夕間，Chief Level（長字輩）的高階主管，紛紛冒了出來。從資訊長（CIO），數位長或數據長（CDO），甚至是科技長（CTO）等，這些角色的職能有何不同？
所謂「像成功天使投資人一樣尋找自己的雇員」，本質上就是「要用發展的眼光看待一個人」。
三年前，為了作為醫病之間聯絡的管道，這家印度醫院設立了「病患服務專員」這個新職務。沒想到，三年後，這個新設立的職位，不僅成了醫病關係的重大阻礙，醫院領導人還得開始擔心，是否會因此把醫師都趕走了。
