你需要巧妙控制容易興奮與激動、五分鐘就生出一個新構想的上司。

光是深度思考，無法解決所有問題。

研究顯示，有83％的高階主管說他們鼓勵員工有好奇心。而只有52％的員工這麼覺得。由此可知，公司重視的事，不等於員工以為公司同意他們去做的事。

創意就是產生新穎想法的能力。創意不單只是為顧客開發創新的產品和產品特性：有創意的團隊可以找出更好的方式來執行內部流程和行銷產品，在談判中提出更好的方案，並且更有效地解決問題。提升團隊創意是一種目標導向的協同工作流程，要運用每個團隊成員的技能、經驗和專業知識。

運用靜觀法，給員工放慢步調的機會。

這個解決問題的方針，會激發更有創意的做事方法。

藝術讓你的視角更廣，工作更精進。

有時候，座位安排真的很重要。