性別 | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

德勤副董事長、高級顧問凱西．班科說明，男性與女性在作決策時的差異。

2019/02/15

區塊鏈讓#MeToo運動的相關報導躲過線上審查。

2018/12/22

科學研究推翻了有關兩性差異的刻板印象。

2018/11/11

要爬上組織頂層很難，但有些人比別人容易做到。

2018/05/29

研究顯示，性別差異並沒有那麼大。男性和女性的個性傾向、態度、技能其實很類似，不同的是在職場受到的對待。因此，本文建議主管，應質疑某些做法背後的刻板印象、思考其他可能解釋男女成就差距的因素、據以改變職場情況。

2018/05/25

研究職場女性超過二十年的作者群，針對哈佛商學院畢業生進行調查，探討他們對自己的工作和家庭生活有何看法，還有他們的經驗、態度和決定。研究結果對商學院畢業之後的眾多女性，以及男性，都提出全新的看法。

2018/05/18

在這兩項研究中，我們都看到相同的結果模式：發表意見的女性，無法在地位或成為領導人方面，得到任何好處。

2018/03/30

尤其對指導女性的男性來說，這個方法特別有幫助。

2018/03/16