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AI不會取代人類,但使用AI的人會取代不用AI的人
卡林.拉哈尼(Karim Lakhani)是哈佛商學院教授,研究專長為職場科技、特別是人工智慧(AI)。他是研究數位轉型對商業世界影響的先驅,並與人合著有《領導者的數位轉型》(Competing in the Age of AI)。他表示,顧客會期待企業提供經過AI提升的體驗,因此企業領導人必須為所有員工(而不只是技術相關的員工)提供與AI相關的各種實驗、沙盒(sandbox)、內部培訓營及使用案例。對於現代企業組織而言,變革與變革管理已經是必備、而非選配的技能。
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2023/10/13
參考四大原則,決定你的公司該打造開放式或封閉式生態系統
公司的重大決策之一,就是決定要建立封閉還是開放的生態系統。雖然這通常被認為是數位公司的問題,但也適用電動汽車製造商等產業。本文建議做決定時應遵循四項原則:一、接受開放與封閉並非二元對立,而是一段光譜;二、透過集中治理來平衡收益與成本;三、透過不同層級的開放程度追求策略性差異化;四、教育監管機構必須做出權衡。
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2025/05/05
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把小創新變成大生意
本書提出的「辨識、編整、改良」這三步驟的「習慣測試」,能幫產品設計者看清:誰是產品愛好者,產品具潛力之處在哪裡,同時那些層面,又是怎樣改變了使用者的行為。
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2016/01/01
湯森路透建立創新文化
企業應將文化變革當成推動成長的工具, 讓它成長茁壯,而不是一項不可改變的事實。
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2016/01/01
馬雲的公寓祕密行動
阿里巴巴開始獲利那年,創辦人馬雲召集少數員工,在他的舊公寓秘密創立新事業─淘寶網。那也是推出最初阿里巴巴網站的地點。馬雲的見解是,在同樣的空間創業,可將新計畫與之前的計畫結合,儘管新計畫保持隱密性,且完全獨立。
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2016/01/01
創新卻在燈火闌珊處
只注意到物品最常見用途的傾向,稱為「功能固著」。這會嚴重妨礙創新,因為我們只看到物品的常見用途,而看不到物品本身。此外,還有其他心理偏誤,也會妨礙人們發揮創造力。究竟,我們該怎麼做,才能克服這些障礙?
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2015/12/01
企業與年輕消費者建立關係的三種方法
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2015/11/05
四招在大企業內推出「最低可行性產品」
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2015/10/23
數位轉型的關鍵在員工,而不是科技
數位轉型的重點並不在於科技效率,而在於人員能否靈活運用、適應良好。經理人該走的第一步,是評估公司的宗旨目的和願景;第二步,則是要認清科技設備並非主要議題;第三步,則是應該發展出適合數位實務做法的組織。
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2015/10/20
避免扼殺好點子的六種方式
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2015/10/02
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