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AI不會取代人類,但使用AI的人會取代不用AI的人
卡林.拉哈尼(Karim Lakhani)是哈佛商學院教授,研究專長為職場科技、特別是人工智慧(AI)。他是研究數位轉型對商業世界影響的先驅,並與人合著有《領導者的數位轉型》(Competing in the Age of AI)。他表示,顧客會期待企業提供經過AI提升的體驗,因此企業領導人必須為所有員工(而不只是技術相關的員工)提供與AI相關的各種實驗、沙盒(sandbox)、內部培訓營及使用案例。對於現代企業組織而言,變革與變革管理已經是必備、而非選配的技能。
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2023/10/13
參考四大原則,決定你的公司該打造開放式或封閉式生態系統
公司的重大決策之一,就是決定要建立封閉還是開放的生態系統。雖然這通常被認為是數位公司的問題,但也適用電動汽車製造商等產業。本文建議做決定時應遵循四項原則:一、接受開放與封閉並非二元對立,而是一段光譜;二、透過集中治理來平衡收益與成本;三、透過不同層級的開放程度追求策略性差異化;四、教育監管機構必須做出權衡。
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2025/05/05
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別說那不是失敗
我們總認為自己知道什麼是「失敗」。產品沒有人買、進行重整卻使情況更糟、貨物無法送達、演講得不到掌聲、所有的事情亂成一團。這些都是我們最害怕的緊急情況和災難。
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2010/09/01
金援發明這門好生意
作者認為,發明可望成為下一個高價值資產,可作為新商業模式、具有流動性的市場,以及投資策略的基礎,甚至會形成一個產業。這個產業致力為發明者融通資金,並讓發明者的創造化為金錢,這些發明可能會讓整個世界改頭換面。
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2010/08/01
小心趨勢就在你身邊
各種熱門的新事物,都可能以意想不到的方式,影響你的產品策略。因此,如果忽略了這些趨勢,可能就會把扭轉事業的契機,拱手讓給競爭對手。本文提出三大創新策略,幫助你發現這些可能看似不重要,或是完全不明顯的趨勢。
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2010/08/01
華爾街不愛激進創新
華爾街令人討厭的理由,現在可以再加上一條:愛對創新潑冷水。華頓商學院(Wharton School)的瑪麗.賓納(Mary Benner),在她的新研究(發表在今年的《組織科學》期刊)中,檢視股市分析師如何研究與報導,正在進行顛覆式變革(disruptive change)的產業界主導企業。
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2010/07/01
新航完成不可能任務
這家亞洲的頂尖航空公司,成功執行了雙重策略:它不僅提供頂級服務,也擅長成本控管。也就是說,這四十年來,新加坡航空公司妥善管理飛機與人事這兩大資產,因而不僅創造勝過同業的服務,成本也低於同業。
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2010/07/01
你如何衡量你的人生?
跟人生比起來,職涯只占了一小部分,因此,別把自己最好的經營頭腦,只用在事業上。創新大師克里斯汀生為哈佛MBA畢業生演講時,就要求學生回答三個問題:如何樂在工作?如何與家人常保幸福?如何擁有正直的人生?
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2010/07/01
堆疊創新金字塔
把創新系統視為金字塔,是個有效的做法。下層,是定期向組織內外徵求而得的大量小點子;中層,是新商機的育成器;頂端,是少數能左右未來方向的重大抉擇。
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2010/05/01
當藍海遇上競爭五力
你是競爭五力的門徒,還是藍海策略的熱情支持者?換句話說,你會試圖主宰既有的市場,還是找機會創造新市場?這兩種策略方法各有崇拜者,但就我們所知,還沒有人做過實證研究,來比較這兩個陣營。
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2010/05/01
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